Die optimale Entwicklungsrate ist keineswegs identisch mit dem schnellstmöglichen Wachstum.
Peter Senge

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Das sagen unsere Kunden:

Coaching

(Geschäftsführerin Agentur)

"Professionelles Coaching, das Visionen eröffnet und Strukturen stärken hilft. Gerade was die Verzahnung von Kunst und Wirtschaft anbetrifft, ist Antje Boijens die richtige Frau mit ihrer Kompetenz auf beiden Gebieten. Sie hat uns dort abgeholt, wo wir gerade standen und konstruktive Bahnen zum angestrebten Ziel aufgezeigt. Wir haben uns sehr gut beraten gefühlt."

Training "Management Basics"

(Führungskräfte u.a. von Aventis, Clariant, InfraServ, Celanese, Trespaphan, Dystar)

Die Leistung der Trainerin:
"Sehr kompetent und engagiert … professionell und korrekt … Trainerin war sehr motiviert und konnte dies auch auf die Gruppe übertragen."

Die abschließende Gesamtbeurteilung:
"Sehr interessant, würde morgen wiederkommen, es hat mir sehr gut gefallen… Freue mich auf Teil 2 und 3. Sehr interessant und wichtig für mich!... Interessante Themenkomplexe verständlich vermittelt
Absolut positiv ...; anders als die meisten von mir besuchten Seminare … Gut, richtiges Niveau, interessant und angenehm … Sehr engagierte Trainerin … Sehr gut!
Optimale Organisation, interessanter Stoff."

Prozessorientiertes Managementtraining

(Teilnehmer: Zweite Führungsebene einer Bank)

"Ich bin konsequenter geworden, möchte aber noch konsequenter werden!"

"Ich habe mehr Selbstsicherheit gewonnen, wenn mal was schief läuft; mein Fokus ist jetzt die Förderung der Mitarbeiter und dass ich die Arbeit gut verteile."

"Durch die offene Kommunikation entstehen Konflikte gar nicht mehr, sondern werden im Vorfeld erledigt; ich bin geduldiger, standhafter, weil ich ein theoretisches Fundament für meine Führungsarbeit habe und Kontrollen werden glaubhafter. Jetzt möchte ich noch mehr Sicherheit im Delegieren."

"Mir und meinen Mitarbeitern tun die regelmäßigen Teamsitzungen gut, die wir eingeführt haben, und der offene Austausch, ebenso die Konsequenz. Meine Aufgabe für die nächste Zeit: Ich will nicht immer der Problemlöser sein."

Training "Kommunikation und Kooperation im Team"

(Führungskräfte aus Kulturinstitutionen)

Was hat Ihnen gut gefallen?
"… Das hohe Maß an fachlicher Kompetenz … Sehr positive Leistung: konzentriert, straff, offen…"

"Das Training verschaffte mir viele Handlungsmöglichkeiten, die für mich sehr reizvoll und anregend sind…"

"Die Moderation/ Präsentation und die Einbeziehung der Gruppe…"

Verkaufstraining

(Leiter Global Marketing, Industrie)

"Ich bin überrascht, mit welchem Ideenreichtum und mit welcher Klarheit und Stringenz Sie uns begleitet haben. Auf meine Mitarbeiter haben Sie absolut überzeugend gewirkt. Da das alles ‚alte Hasen’ sind, ist deren Anerkennung das höchste, was ein Außenstehender in dieser Runde erreichen kann."

Moderation

(Kick-off Virtuelle Teams, Bank)

"Vielen Dank, das war wirklich eine professionelle Unterstützung. Unsere Teilnehmer haben sich durchweg sehr positiv über die Veranstaltung ausgesprochen."

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